弊社新井家具店、自分で言うのもなんですが、全てにおいて甘々な会社だと思います
売上が悪くっても、スタッフを叱責することはないし、そもそも売り上げ目標というものがありません
当然個人の売り上げノルマも無ければ、朝礼もしない、会議も年に1~2回くらい
そんなに社員を締め付けなくても、やるときゃやる奴ばかりですから、勝手に数字を上げてくれます
ただ、さぼって楽しようと思えばいくらでもできます そういう人物はたいてい自分では要領よく立ち回っている
と思い込んでいて、考えや行動をこちらが見ていないと思っているようです
まぁそれは良いとして、そんな甘々な弊社より、さらにさらに大甘な家具店があるようで
その売り上げは、なんと全盛期の100分の1近くまで下がっていて ホントです
メーカーの営業マンによると、暇すぎるため4~5人在籍する社員は、事務所でなんと 寝ているらしいです
そんな状況で、社長は何も言わないの と尋ねると
「私、○○家具の担当になって数年たちますが、社長に会ったことがない」
もちろん売り上げが100分の1ですから、利益なんて出てるわけがない・・・ 社員の給料も捻出できないでしょうが
なぜか給料は支払われているらしく・・・売れなくっても、寝てても給料のもらえる天国のような家具店、私も雇ってもらおうかな
ところで今日、その大甘家具店と、同一メーカーの商品でバッティングしました
ウチの若手スタッフが接客したお客さまで 「社長、○○家具とバッティングしました」 との報告がありました なぜか半笑いの彼(笑)
普段、スタッフに激を飛ばすことがない私も、 「お前、○○家具なんかに負けたら、丸坊主にするぞ」
と思わずパワハラ発言をしてしまいました