ピンチです
ギリギリの人数で運営している弊社、実は店舗の中核でもあるカウンター業務の責任者の事務員さんが
急に退職してしまいました 8年半勤めて頂いた女性なのですが、急に体調を崩し
しばらく闘病に専念したい、という本人の希望で退職となりました
年齢的にもあと数年(5~6年くらい) は勤めてくれるだろう と考えていただけに、急なことにショックを受けています
まぁ実はこの件以前から後任候補・・・というか女性スタッフを探していたのですが
なかなか良い人がいない と思っていたら、メーカー営業マンからの情報で近く廃業する家具屋の女性スタッフがいる
と聞き、営業マを通じてアプローチ ところがその彼女曰く 「家具屋はもうこりごり」
聞けばその家具屋のネット担当 だった彼女、その家具屋からぞんざいな扱いを受けていたみたいですね
まぁ廃業する寸前の家具屋なんて、社員に早くやめてほしい・・・くらいに考えていてもおかしくありませんよね
あとここの家具屋の事ではありませんが、雇用時に約束していた雇用条件を簡単に反故にする家具屋の話とか・・・
そんな噂もチラホラ そんなことされたら家具屋はもうこりごり と思われてもしょうがない
弊社 新井家具店は断じてそんなことは無いし・・・そんな家具屋と一緒にしてほしくないですが・・・いい迷惑です
色々と当たっていたら、候補の方は見つかりそうなのですが、運悪くお盆前
その方に来ていただくとしても、二週間くらいはカウンター不在になります
まぁ事務員さんはもともと二人いたので、その彼とあとはスタッフ皆でカバーするしか方法は無いようです