手っ取り早い　ヘッドハンティング

先のブログで現在弊社が　「イーアイデム」　に求人広告を出している

と書きましたが、と同時にヘッドハンティング　も考えています

実は水面下で、ある人の紹介や、勝手にこちらから候補に挙げている人が数人

もちろん現在、同業他社でバリバリ仕事をこなしている方々・・・・・・・おっとこれ以上は　ヒ・・・ミ・・・ツ

どこかのプロ野球の名監督の言葉に、四番打者は育てるものではなく、他からとってくるものだ　と言うのがありますが

私も同意見です

もちろんヘッドハンティングする以上はそれなりに・・・・・・・・

ちなみに弊社の３０代～４０代　の男子スタッフの平均年収は ６９１２５００円　です、来たれ優秀な人材
書いちゃあまずかったかな？　

一番社歴が長いものでも、９年選手後は８年、３年、２年・・・・・・・そんなところです

ヘッドハンティングの候補になっている人の中には、少数精鋭の家具店であったり

その人がいきなり抜けると、かなりダメージを被るであろうところもあり・・・・・

心当たりのある経営者様、優秀な人材の流失を防ぐには・・・・・・やっぱり条件ですよね

このブログを読んで　「やばい　あいつ新井家具にハンティングされるかも」

とお感じの経営者様、大切な社員さんの大幅な給料のベースアップをして、食い止めて下さいね

逆にこれを読んでくれている、他社の社員さん

「実は他から誘われているんですが・・・・・・」　　なんてほのめかして、少しでも条件アップにどうぞどうぞ

この新井家具を使って下さい　　新井家具と言わない方がさらに疑心暗鬼に陥って効果的かも（笑）

ただし、「おお！　そうかじゃあ辞めてくれ」　と言われないように

そこはご自分の能力と、会社への貢献度を客観的に判断して下さいね

そして、自分の価値はこんなものではないはず　と感じたら、何時でも新井家具に連絡してください

意外とヘッドハンティングを水面下で考えている人から連絡があったりして・・・・・・・

他の業界に比べて給料が安いといわれている家具業界、こんなくだらないブログでも

少しでも、業界全体の給与水準のアップにつながればいいな、と思っています・・・・・・・・・・・・・・・・なんて

実は他店の人件費高騰を狙っているだけだったりして（笑）