あるメーカーさん、わけあって人手が足りない 足りないものは補充しよう、しかも即戦力
あっちこちのメーカーさんや小売りの社員に触手を伸ばしているらしい
ウチに出入りしているメーカーの営業マンも 「声がかかりました」
それっていいチャンスじゃんか 移籍を匂わせて、現職の条件を引き上げる材料にしてもいいと思うんですけど
・・・ただし、自分の価値を見誤ると 「おぉ! 辞めてくれるか、ありがとう・・・」 という事になりかねません
ヘッドハンティングする方も、三顧の礼を尽くして・・・とまではいかなくても、それなりの好条件を提示するはず
どれくらいの条件で誘っているんだろ 興味を持った私は、ウチのスタッフに
「新井家具が嫌になった・・・」 と、そのメーカーにアプローチをかけてみろ
もちろん 「嫌です 勘弁ししてください 」 全力で拒否られました
それってパワハラですよ
おぉ、それが不満なら面接行ってこい どこまでもしつこい私でした(笑)